業務スキル見える化で
ITエンジニアの
最適な評価・育成・採用を実現
ITエンジニアのスキルを定義・見える化
これまでのITエンジニアのスキル管理は、一定の基準がなく、属人的でした。
「アルゴ式」は、2万人以上、合計130万回以上利用された独自データをもとにITエンジニアの評価指標を規格化しており、社内ITエンジニアに必要なスキルを客観的に定義、見える化できます。
「アルゴ式」は、2万人以上、合計130万回以上利用された独自データをもとにITエンジニアの評価指標を規格化しており、社内ITエンジニアに必要なスキルを客観的に定義、見える化できます。
アルゴ式が選ばれる理由
REASON
01
規格化された指標で
業務スキルを見える化
今まで言語化できなかったITエンジニアの業務スキルを、130万回以上利用された独自のデータを基に見える化。
エンジニア周りの専門的なノウハウがない人でもスキル管理が可能になり、人事・エンジニア間の意思疎通が容易になります。
02
e-learningとの連動により
スキル管理を自動化
従業員に足りていないスキルや、キャリアパスに必要なスキルが一目で分かり、計画的な育成を実現。キャリアパスが明確化された育成で、従業員のエンゲージメントの向上に繋がります。
個々のレベルに沿った最適なロードマップを構築。
e-learningにより業務スキルの習得が可能です。学習結果をもとに所持スキルが自動で記録され、マネジメント層の管理工数が削減できます。
03
若手ITエンジニアの
母集団形成・採用力向上
情報系の学生が多く登録している大手採用サイトとの連携により、エンジニア育成に力を入れている企業として打ち出すことができ、応募者数の増加に繋がります。
社内エンジニアとの比較が可能なスキルチェックを活用して求職者の能力を把握することで、より業務スキルにマッチした人材を見極めることが可能です。
よくある課題
ISSUES
多くの企業がITエンジニアの評価・育成・採用に課題を抱えている
職種・業務ごとに
必要なスキルの定義
若手育成計画の
策定と実行
技術スキル評価の
属人化
人事・エンジニア間
の意思疎通
若手エンジニア採用
の母集団形成
マイナビグループ４４４との連携により
新卒ITエンジニアの採用力UP！
企業の求める業務に必要な開発スキル及びITスキルが身に付く、『アルゴ式』のオンライン学習サービスを『TechFUL』に登録している学生に無償で提供。
アルゴ式の学習状況で学生のできることが見える化されます。そして、企業側は自社の評価基準でより最適な人材とのマッチングが可能になります。
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内容を確認しましたら、担当者よりメールにて連絡させていただきます。